Bonnes pratiques à l’usage des DRH du service public
En tant que Directeur des Ressources Humaines ou Responsable RH de la fonction publique, l’une de vos missions clés consiste à gérer le pilotage social de votre organisation.
Ceci nécessite d’aligner la politique RH sur la stratégie de votre collectivité ou établissement public. Cela vous conduit également à traiter de nombreuses données sociales, le plus souvent sous forme digitales.
Aujourd’hui, le recours à des technologies numériques présente de formidables opportunités. Il doit nécessairement s’accompagner de bons réflexes métier, présentées dans ce guide.
Adopter ces bonnes pratiques permet de fiabiliser l’activité de pilotage social et de générer de la performance, tant au niveau de l’équipe RH que des agents.
