Centres de gestion

Eksaé : Le partenaire technologique des Centres de Gestion (CDG)

En tant que pivot de la Fonction Publique Territoriale, vous accompagnez quotidiennement les mairies et EPCI dans leur gestion RH. Pour remplir cette mission de conseil et de tiers-déclarant, vous avez besoin d’outils d’une fiabilité absolue. Eksaé vous propose un écosystème dédié : la puissance de Carrus alliée à l’agilité de Cityviz Gestion.

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Ressources humaines et Paie

Paie & Ressources Humaines avec Carrus : L’excellence statutaire au service des CDG

Carrus n’est pas qu’un logiciel de paie ; c’est la référence historique et évolutive pour la gestion des carrières dans la Fonction Publique Territoriale.

Les points forts de l’offre Carrus :

Expertise statutaire native : Gestion native des carrières (avancements, positions administratives, retraites CNRACL) avec une veille réglementaire automatisée.
Moteur de paie « Grand Volume » : Idéal pour gérer les agents de votre propre structure mais aussi pour vos prestations de paie à façon pour les communes rattachées.
Dématérialisation totale : Génération simplifiée des actes administratifs, arrêtés et flux DSN haute conformité.

Espace Intérim & Missions Temporaires : Une gestion spécifique pour vos agents en mission de remplacement, incluant le suivi des contrats et la facturation aux collectivités utilisatrices.

La spécificité des Centres de Gestion

Carrus facilite la mutualisation de la paie pour les petites communes, vous permettant de sécuriser les déclarations sociales de centaines de collectivités partenaires depuis une plateforme unique.

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Finance

Finance avec Cityviz Gestion : Pilotage et Transparence

Pour votre propre gestion budgétaire, Cityviz Gestion offre une interface moderne et intuitive, parfaitement adaptée aux exigences des établissements publics.

Les points forts de l’offre Cityviz Gestion :

Ergonomie « Nouvelle Génération » : Une prise en main immédiate pour vos services financiers, avec une navigation fluide et web-native.
Comptabilité M57 & dématérialisation : Passage fluide au référentiel M57, signature électronique des bordereaux et interface directe avec Chorus Pro.
Suivi des cotisations et contributions : Automatisez le suivi des recettes provenant des cotisations obligatoires et additionnelles versées par les collectivités affiliées.
Reporting dynamique : Créez des tableaux de bord clairs pour vos Conseils d’Administration, permettant de visualiser l’utilisation des fonds et la santé financière du CDG.

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GPEEC

GPEEC et développement des talents

Valoriser le capital humain pour répondre aux nouveaux besoins des territoires.

Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences : Cartographiez vos compétences internes pour anticiper les départs en retraite et organiser la mobilité interne.
Plan de formation optimisé : Digitalisez le recueil des besoins, gérez les budgets de formation et suivez les habilitations de vos agents techniques (lycées, routes, maintenance).
Portail RH Collaboratif : Offrez à vos agents et managers un espace moderne pour consulter les dossiers, dématérialiser les entretiens professionnels et fluidifier les demandes de congés ou de télétravail.
Indicateurs clés, plus de 400 indicateurs sont disponibles. Construits sur vos données de DSN ils sont fiables et à jour chaque mois

Pourquoi choisir Eksaé pour votre Centre de Gestion ?

Sécurité juridique

Carrus intègre les dernières réformes de la Fonction Publique Territoriale en temps réel.

Modernisation

Cityviz apporte une expérience utilisateur web moderne et collaborative.

Souveraineté

Hébergement sécurisé en France, garantissant la protection des données agents.

Accompagnement

Des consultants qui parlent le même langage que vos gestionnaires de carrière.

Nos certifications

SecNumCloud

Empreinte carbone réduite

Données sécurisées

BPI France Excellence

Planet Tech’Care

Pourquoi CARRUS est une solution de référence pour les centres de gestion

Dès sa création CARRUS a été crée pour les centres de gestion de la fonction publique.

Son module carrière est le plus performant actuellement avec une gestion très fine. Le logiciel permet de partager le référentiel agents entre plusieurs collectivités gérées par le centre.

La paie à façon est également une grande caractéristique de CARRUS. Avec le portail collectivités qui permet d’échanger avec les villes adhérentes.

Pour les centre capacité à gérer les remplacements et interims.

Carrus propose aussi un module GPEEC qui permet au centre de proposer des service autour de la gestion des compétences, de la planification des postes.

Comment Carrus permet de gagner du temps quand on a beaucoup de paies et carrières à gérer ?

Carrus est conçu pour les centres de gestion qui gèrent plusieurs centaines de collectivités. Le paramétrage est partagé entre toutes les collectivités, on ne le fait qu’une fois. Les agents sont eux-mêmes muli employeurs et utilisables dans tous les dossiers.

La gestion de la carrière est automatique.

Des modules complémentaires facilitent la publication des bulletins avec Docaposte en particulier

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